沿海HR地产行业领跑 喜获行业十佳雇主企业奖

·深新房10月9日成交70套 ·谁在中央别墅区“埋单” ·家装噪音成兰州市民隐痛 ·粤第三套房贷首付提至五成 ·深圳拟2010年消灭毛坯房 ·国庆房产家居类投诉仅4例 ·儿童家居须构建健康产业链 ·第二套房认定标准不一 ·装饰公司低价材料陷阱 ·家具成室内第三大污染源 ·深圳人买房意在周边城市 ·三年后中小涂料企业五去向 ·北京混合型别墅破晓新时代 ·英最守时公民获别墅 ·豪华装修使甲醛超标7倍 ·若猪:深楼市不会跌5成 ·7招防中介钻二手房合同空子 ·家居软装潮流低调奢华(图) ·香港拟开发深港边境区域 ·深圳国庆新房成交82套(图)

第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度颁奖大会

沿海地产人力资本部总经理奚维华女士上台领奖

沿海地产荣膺中国行业十佳雇

奚维华—2007年度中国最佳HR

　　2007年10月20日，“第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度颁奖大会”在北京大学隆重举行。沿海地产因在人力资源管理上的卓越成就，在本行业独树一帜，获得“中国人力资源年度评选•行业十佳雇主企业奖”。

　　来自全国各地的200多名著名企业家、专家学者以及政府官员参加了此次会议，沿海地产人力资本部总经理奚维华女士代表沿海地产接受了荣誉奖状和奖牌，并作为嘉宾参与主题对话。奚总表示，“从雏鹰启航”到“雄鹰展翅”，再到“金鹰计划”，沿海为每一位员工的成长与提升都提供了成长的通道。对员工体贴备至的关爱，对员工最大化激励的管理，沿海为每一位员工的追求和发展都提供了值得归属的空间。正是凭着“打造卓越的成长平台，与员工一起成长”的理念，沿海才获得了今天的成就。而沿海地产今后还将不断追求更加完善的人力资本政策及制度，让员工在企业快速发展这个宽广舞台上持续成长、打造卓越、成就梦想。

　　中国人力资源年度评选由《北大商业评论》、国际人力资源管理协会、国家劳动社会保障部《职业》杂志社联袂推出，迄今已经成功举办四届。本年度主题为“雇主品牌•国际化•专业化”。该评选通过与注册国际人力资源师26家各地联盟机构、北京大学案例管理研究中心、香港城市大学企业人才培训中心、国家发改委经济所薪酬设计中心等权威、专业机构，以及《第一财经日报》、CCTV央视国际、新华社、光明日报等几十家著名媒体合作进行市场调研，并在调研的基础上评选出相应行业在人力资源管理上的领先企业。该调查是在中国本土覆盖区域最大、最广，发放调查问卷最多的人力资源市场调研，覆盖综合指标层面、社会指标层面、股东指标层面、员工指标层面四个层面，以及企业经营效益、企业社会责任、薪酬福利、劳资关系、员工敬业度、职业发展、工作氛围、员工生活质量等八个纬度，具有很高的权威性和公信力。沿海地产获得“中国人力资源2007年度行业十佳雇主”，是整个社会及行业对沿海集团企业雇主品牌意识、企业文化、员工职业发展等多方面工作成果的美誉与肯定。

　　据该评选委员会介绍，最佳雇主企业拥有更低的员工流动率，更少的员工招聘成本，却有着更高的经营业绩和员工生产力增长水平。与员工共同成长，帮助员工树立、提高自己的竞争优势，并坚信高敬业度的员工能够最大化帮助企业持续发展，是最佳雇主企业最大的共同点。

　　该委员会如此评价沿海地产的人力资本建设方面的成就：沿海地产重视人力资本管理创新，注重员工培训，尊重人才，企业文化建设富有成效，在本行业独树一帜。沿海地产成立17年以来，坚持“打造卓越的成长平台，与员工一起成长”的理念，将员工作为企业最大的财富，从制度、企业文化等多方面保障员工利益，并充分挖掘员工渴望成功、追求成功、渴望实现个人价值的愿望，公司的快速成长正为年轻富有激情的员工提供着一个更为宽广的舞台，从而实现企业与员工之间的“双赢”。

　　此外，沿海地产人力资本部总经理奚维华女士也因为沿海引进新的人力资源理论、方法和技术，对企业整体发展、战略制定产生积极影响，而被评为“中国人力资源年度奖•年度杰出HR经理人”。